Pri poprevzemnih aktivnostih svetujemo na področjih:
- organizacije združenega podjetja in opredelitve poslovnih funkcij s ciljem znižanja stroškov
- človeških virov (motiviranje zaposlenih k sprejemanju sprememb)
- managementa (vzpostavitev neposredne odgovornosti managerjev za poslovanje ciljnega podjetja)
- korporacijskega upravljanja in organizacijske kulture (odprta in pravočasna komunikacija na vseh ravneh v podjetju)
